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出生率不断降低，帽子工厂招工会越来越难吗

[点击量：1281][来源：帽子工厂招工]

2022-06-10

　　近年来，中国新生人口出生率不断降低，尽管已经放开三胎，但是年轻人的生育欲望并未提高。那么对于帽厂来说，出生率不断降低会让帽子工厂招工越来越难吗？
　　
　　现在正是00后开始走向社会的一个时期，00后算是中国目前最后一个生育高峰，但是由于国家产业结构及年轻人就业观念的变化，一般的帽子工厂招收00后新人已经比以往困难很多。
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　　所以可以预见，差不多10年以后，10后开始工作的时候，由于新生人口进一步减少，包括帽子厂在内的国内制造业企业，势必会面临比现在更加严峻的招工形式。
　　
　　那么作为工厂一方该如何应对呢？首先是通过各种方式留住老员工，80后和90后作为最后一波人口红利，他们的工作年龄会延续到2040年以后，所以对于这些老员工，公司需要通过改善福利等方式将这批人留住。
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　　其次是推进自动化生产，通过高科技设备减少工厂对于工人的依赖。自动化机械化在短期会有较大投入，但是从长期看成本分摊后会越来越省钱。所以有远见的优质制帽企业都已经在布局自动化生产。
　　
　　企业在00后人才的竞争中，需要提供更加人性化的待遇和福利，将来工厂用工成本肯定是会不断上涨，所以工厂产品也要从价格优势型向技术优势型转变，提升附加值，从而能够用更高的报价维持企业的利润。
　　
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